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              ★核心價值觀 :? 誠信   ? 品質   ? 責任   ? 團隊  ? 創新★


                 1.誠信:立業之根本,誠信務實不可挑戰。
                 在現代經濟社會中,誠信不僅僅是一種道德規范,也是能夠為企業帶來經濟效益的重要資源,在一定程度上甚至比物質資源和人力資源更為重要。誠信意味著永遠遵循法律的精神。但是,誠信也不遠遠只是個法律問題,它是我們一切關系的核心?!彼茉旌蛨猿制髽I誠信作為企業文化的核心價值觀,對形成支撐企業健康發展的獨特文化特征,推動我們金利達從優秀邁向卓越具有巨大的促進作用。
              1、誠信是推動企業生產力提高的精神動力
              馬克思主義認識論認為,人是生產力中積極活躍的因素,也是生產力中唯一具有能動性、創造性的主體因素,再好的管理、再好的制度,也需要人來執行和運作。因此,企業的誠信建設,在根本上決定于員工個體的誠信、決定于員工的素質,建設一流的隊伍是推動企業誠信體系建設的保證。塑造企業誠信作為核心價值觀就是高度重視生產力中人的因素,通過精神層面的感召力,使得企業內部真誠相待,從而充分調動廣大員工的積極性、主動性、創造性,高度認同和支持企業的經營政策和方針,使企業生產力得到進一步的釋放和發展。
              2、誠信是促進企業內外有效溝通的橋梁
              對企業管理來說,管理的主體是人,人的因素是企業成功的關鍵因素,所有的管理問題歸根結底都是溝通的問題。溝通就是讓思想觀念不斷的獲得解放,使人與人之間誠信友愛、和睦相處、團結互助、共同發展。溝通是構建“責任、誠信、和諧的題中之義,企業自主管理、自我調節的重要機能,也是推動企業進步的必要條件和動力。能否進行思想、情感、心靈上的有效溝通,不僅僅是工作方法,工作態度問題,對于企業而言,還是能否廣泛充分的調動廣大干部職工的積極性,提高“三個滿意”,是關系企業改革發展穩定協調推進的大問題。一個企業有了樂于溝通的誠信文化環境,人與人之間相互尊重就多些,友情就多些,心氣就順些,人氣就旺些,就有利于克服部門之間的本位主義,培養和激發員工的主人翁精神,增強企業的凝聚力和向心力。有誠信才有溝通,有溝通才有活水,有活水才有活力?!半u犬之聲相聞,老死不相往來”,只能是死水一潭,不會有充滿活力的和諧局面。
              3、誠信是企業生存和發展的基石
              企業凝聚力是企業生命力和企業活力的重要標志,而企業誠信則是增強企業凝聚力的源泉。一方面,誠信作為企業文化的核心價值觀,能夠把企業在長期奮斗中形成的優良品質、頑強作風挖掘和提煉出來,成為大家認同和遵從的價值規范,有助于把各級員工對企業的樸素情感升華為強烈的責任心和自豪感,把敬業愛崗的自發意識轉化為員工的自覺行動,使每位個體的積極性凝聚為一個整體,從而增強企業的生命力和活力。另一方面,企業對外誠實守信,就能形成巨大的吸引力從而不斷贏得創業和發展的機遇,其信譽度就會不斷提高。煙草流通企業的對外誠信尤其是對廣大零售戶做出的承諾需要全體干部職工共同來實現,每位不同崗位的員工,都要在誠信這個問題上,在各自的崗位上扮演好自己的角色,在具體的履行工作職責上、在言行舉止上都要十分注重誠信這個問題,無論是在專賣管理還是營銷工作上,對零售戶一旦做出承諾就一定要兌現,做不到的就不要承諾,絕不能失信于客戶。只有堅持做到“內誠外信”的企業才能擁有更多的合作客戶并與其建立“共生共贏”的合作關系。而一個失信的企業只能是搬起石頭砸自己的腳,終究在未來市場競爭中被淘汰。
              4、誠信是企業獲得利潤的基礎。
              企業的生存與發展是以經濟利益為目標,而真正持久的經濟效益來自于誠信經營。隨著魔芋行業以市場化為取向的改革不斷深入,魔芋消費市場日益由賣方市場轉向買方市場。這種情況下,公司在客戶關系管理中只有以誠信服務為前提,才能切實企業員工與廣大客戶進行深入的交流,增進彼此的了解和認知,與客戶建立符合彼此要求的誠信服務體系,使客戶對公司有一個全新的認識,從而拉近公司與客戶的距離,使客戶理解、支持、配合公司的各項經營與管理活動,成為我公司忠誠的客戶。只有真正贏得客戶,提高客戶對公司的滿意度和忠誠度,才能在日趨激烈的市場競爭中更好更快的開拓市場,才能保證企業經濟效益的平穩、健康、可持續增長,在更長遠的時間跨度上獲得利潤。

                  2.品質:十余年經驗,引進先進設備打造高品質產品。 
                    要全員認識到:產品的品質不好,產品就沒有市場,產品沒有市場,企業就失去了利潤來源,時間長了,企業就會倒閉,隨之而來的就是員工失業。當然對于我們公司來說,目前產品市場良好,也希望以后更好,但我們要“居安思?!?,要把我們的產品品質做得更好。 一切以客戶為中心,把自己看成客戶,把自己看成是下一道工序的操作者,把自己看成是產品的消費者。這樣,在工作當中就會自覺地把工作做好,大家都把工作做好了,產品的品質才會有保證,如果在工作中偷工減料,危害的將是自己的切身利益。
                    “產品的品質是生產出來的、設計出來,不是靠檢驗出來的,第一時間就要把事情做好?!边@不是一句口號,這很好地體現了產品質量的預防性,如果我們的品質控制不從源頭控制,我們將很難控制產品的質量。即使生產中投入大量的檢驗人力去把關,生產時由于沒從源頭去控制而產生的大量次品甚至廢品,產品的成本將大大提高,給企業的生產成本造成沉重負擔及損失。況且有些產品的質量問題可能無法從后工序發現彌補,這更要求我們在第一時間把事情做好,預防品質問題的發生。
                    伴隨時代的發展,品質管理觀念也在不斷地更新,需要學習。二十一世紀成功的企業將屬于那些學習成長型企業,加強內部培訓,提高全員工作創新能力,將會使企業欣欣向榮,日新月異。所以說,“品質始于教育,終于教育?!?/span>
                  3.責任:立安而思危,我們對賣出去的每一份產品負責,對每一位客戶負責,對每一位消費者負責。
                  公司始終堅持將供應商、客戶和消費者視為“上帝、伙伴、朋友和親人”的服務理念,恪守誠信,踐行承諾,與供應商共謀發展、分享成長。在消費者服務保障方面,急客戶所急,讓客戶滿意,為消費者提供優質的服務和放心的產品。嚴格防范商業賄賂,不斷完善相應監控程序,重點加強對原材料采購環節的檢驗。并注重實地調研和與客戶、消費者的交流互動,通過一線收集調查信息,為營銷政策的制定和改進后續服務提供可靠依據。公司一方面加強對新客戶的開發,同時對老客戶進行走訪,建立了良好的客情關系。 公司制定了《產品批次管理規定》、《公司追溯制度》和《產品召回制度》,并建立了公司產品的追溯體系,從記錄和批次管理上實現產品的完全可追溯。每年進行模擬追溯和召回的演練,從流程上、實際操作上進行食品安全危機應對的演練,并根據監控數據分析,科學的對可能出現的問題進行預警,提前制定應急預案,對易出現問題的時間段加強控制。通過完善的食品安全應急機制進行應對,確保公司食品安全出現問題時可以快速應對。

                    員工對公司負責。 忠誠于自己的工作,忠誠于公司,忠誠于老板,忠誠于自己的領導,這是一個員工的高尚品德。 感恩的心是員工回報公司的基礎。公司在培訓其成長中花費了大量的人力及財力,一個有著感恩之心的員工,會堅貞而無私,敬業而善良,富有責任。一個有著感恩之心的員工,會把對公司的感激,轉化為孜孜以求、兢兢業業、積極進取的實際行動。一個有著感恩之心的員工,會常常關心他人,關心公司,和公司同呼吸共命運而不是將其作為敗壞公司名譽的工具。公司每個崗位有每個崗位的職責,每個人有每個人的責任, 員工責任賦予之一就是“對待客戶——誠信服務,創造價值 ;對待企業——達到目標,承擔結果”。

                    同時我們堅持推進科學的企業社會責任觀,積極探索社會責任的管理和實踐,致力于企業履責和企業運營的相互促進,把企業社會責任轉化為企業經營的重要推力,通過有效管理企業運營對利益相關方和自然環境的影響,實現經濟、社會和環境的綜合價值。
                  4.團隊:優秀的員工永遠是我們的驕傲。
                  企業的成功離不開一支優秀的團隊,因此,在企業管理過程中,團隊成為企業邁向成功的關鍵。所以,我們在自己的團隊中,要提倡不斷進步的目標和不斷學習的精神。新的企業組織理論認為,成功的企業應該是個“學習型組織”,我們就是要把我們的企業建設成一個學習型組織,把我們的團隊建設成學習型團隊。
                  5.創新:勇于創新,提升文化品牌,創造產業價值,專注產品研發,領軍中國制造。
                  實施品牌戰略,盡快形成競爭優勢,是企業生存和行業發展的需要。而創新則成為是一個企業發展的不竭動力和力量源泉。企業創新包括制度創新、管理創新、技術創新,其中以技術創新尤為重要。市場經濟已經步入知識經濟時代,表現出技術進步和技術創新對經濟增長貢獻率越來越高,科技成果轉化成實際經濟效益的周期越來越短。
                  在魔芋的產品技術創新意識,在提高魔芋行業整體技術水平的基礎上,努力采用新技術、新工藝、新材料、新設備,不斷推出符合市場需求的新型產品。以提高企業的競爭能力、市場占有能力。我們將會調動各方面資源,增加科技資金的投入,引進培養懂技術、會管理、掌握工藝標準的人才。使企業在未來的競爭中提高市場份額的集中度。

            我們的理念----從小事做起;專注細節;把握品質;塑造名牌企業

            企業精神:誠信立足  創新致遠  凝聚力量  責無旁貸

            經營理念:立安思危  創優求存  全員參與  價值經營

            管理理念:以人為本  科技高效  精益求精  鑄造品質

            發展理念:人才構筑團隊  品質支撐市場  改善提升高度

            人才理念:品德為先、重視人才、愛護人才、合理開發、使用人才、留住人才、提升人才

            服務理念:高品質無憂服務理念

            使   命:   滿足于消費者——長久提供安全、優質的放心產品;
                          滿足于員工——努力打造和諧、平等、如意的工作樂園;
                          滿足于合作伙伴——利益相互、公平合理、成就客戶;
                          滿足于投資者——創造良好的投資回饋價值。

            愿    景: 信賴   超越   不斷創造持續價值


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